Por que os planejamentos estratégico e operacional são importantes para os MNPs?

Os MNPs possuem atribuições amplas , dentro das  quais precisam encontrar um foco. O planejamento estratégico, consistente em identificar as suas prioridades e objetivos, pode ajudar os MNPs a fazerem escolhas e maximizar recursos. Para novos MNPs, pode ser difícil definir de imediato as mudanças que gostariam de promover ou os principais objetivos que gostariam de alcançar.

O planejamento não precisa ser relativo apenas a mudanças em locais de privação de liberdade (por exemplo, “reduzir o uso excessivo de prisão preventiva”). De fato, novos MNPs podem querer focar grande parte de seu plano inicial em desenvolvimento interno e de competências (por exemplo, para criar uma instituição forte e estável, com uma equipe com a expertise necessária) antes de focar em objetivos relacionados à promoção de mudanças nas questões relacionadas à detenção.

Planejmento ajuda a concentrar a energia na equipe, garantindo que todos que trabalham para o MNP tenham consciência sobre  o que estão fazendo e a importância de seu trabalho. O processo de planejamento também ajuda a estabelecer consenso e entendimento dentro do MNP a respeito do mandato, da identidade, dos objetivos, das atividades e dos resultados, tornando as equipes mais fortes e mais eficientes.

Planos estratégicos também são importantes externamente à instituição, como forma de comunicar a todos os interessados o que o MNP está tentando realizar e de que forma. Assim sendo, ajuda o MNP a garantir que cada um que esteja envolvido na prevenção da tortura entenda seu papel e sua contribuição, assim como a obter consenso a respeito de eventuais áreas de trabalho comuns a todos.