¿Qué podría incluirse en el reglamento interno del MNP?

Los MNP pueden desear incluir una amplia gama de diferentes temas en sus reglamentos y procedimientos internos. Esto puede incluir todos o algunos de los siguientes elementos:

Funciones y responsabilidades

• Quién toma las decisiones relativas a los diferentes temas (incluidas las visitas, informes, leyes y políticas, planificación estratégica, interacciones con los medios de comunicación, presupuesto) y sobre quién rendirá cuentas por las acciones del MNP.

Procedimientos

• Comunicación interna, coordinación e interacción entre los diferentes equipos, unidades o áreas (especialmente para los MNP que forman parte de instituciones más amplias). Este puede ser particularmente el caso relativo a las quejas.
• Temas administrativos y financieros, en particular con respecto al uso interno de los fondos del MNP.
• Recursos humanos, incluyendo las responsabilidades del personal, y sobre la toma de decisiones acerca de las contrataciones, promociones y despidos.
• Asuntos de logística.

Métodos de Trabajo

• Procesos relativos a las visitas, incluyendo quiénes serán las personas involucradas (y de qué manera) en la preparación, conducción y en la retroalimentación de las visitas, también sobre quién elabora el informe de visita y las recomendaciones, quién los aprueba, y quién se comunica con las autoridades sobre cualquier hallazgo.
• Comunicación, con los medios y la sociedad civil.
• Cómo el MNP interactúa con otros actores a nivel nacional, regional o internacional, incluyendo al Subcomité para la Prevención de la Tortura (SPT) y al Sistema de derechos humanos de Naciones Unidas (ONU).

Ética y principios

• Cuestiones éticas, particularmente en relación al uso de información confidencial, y al principio de no hacer daño, obligaciones acerca de la denuncia de irregularidades, y acoso en el lugar de trabajo.
• Valores y principios que sustentan la manera de trabajar y el enfoque del MNP.
• El enfoque del MNP hacia la prevención de las represalias.