¿Cuáles son las diferentes modalidades de trabajo con las personas expertas externas?
Existen diferentes modalidades con respecto a cómo los MNP seleccionan y trabajan con las y los expertos externos. Independientemente de cómo sea el reclutamiento de ellas y ellos, es importante que el MNP establezca y publique reglas claras para su remuneración. La experiencia demuestra que, para garantizar una participación adecuada de las personas expertas externas, es recomendable remunerarlas por las tareas que realizan (visitas, redacción de informes, participación en reuniones) y, como mínimo, reembolsarles los gastos relacionados con su labor en el MNP (incluyendo los gastos de viaje, alojamiento y comida). A continuación, se presenta una categorización amplia de algunas de las modalidades existentes del trabajo de los MNP con personas expertas externas:
- Un grupo de personas expertas, que generalmente son contratadas después de una convocatoria pública, y están disponibles, como parte del grupo, para desempeñar funciones diferentes de los MNP durante un período específico de tiempo.
- Personas expertas contratadas ad hoc para acompañar las visitas (fuera de cualquier grupo oficial).
- Personas expertas contratadas en virtud de un acuerdo entre el MNP y una asociación u organización (por ejemplo, una asociación de profesionales, ONG, etcétera. ) pero que trabajarán a título personal
En todos los casos y cualquiera que sea la modalidad de contratación, es importante que el MNP garantice una introducción/capacitación adecuada para todas las personas expertas externas, así como su participación adecuada antes y después de las visitas, y su acreditación formal previa ante las autoridades para asegurar el acceso de las y los expertos a los lugares de detención.